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Luca Manuelli

Luca Manuelli, CDO Ansaldo Energia

Luca Manuelli, 57 anni e laureato in Economia e Commercio alla LUISS con un Master in Business Administration, è dal 2012 in Ansaldo Energia ove ricopre il ruolo di Chief Digital Officer & Senior Vice President Quality, IT and Process Improvement. In tale ruolo coordina il processo di definizione ed implementazione della strategia di trasformazione digitale dei prodotti e dei processi di Ansaldo Energia, che ha portato tra l’altro alla selezione del sito produttivo di Genova quale primo Lighthouse Plant del Piano Industria 4.0 del MISE.

In precedenza, ha operato nell’ambito del Gruppo Finmeccanica (oggi Leonardo) per circa 13 anni in diversi ruoli e settori, tra i quali Condirettore Generale di Selex Communications, AD di Finmeccanica Group Services (FGS), Presidente Operativo di Finmeccanica Group Real Estate (FGRE) e AD di Elsag Gest.

Prima di approdare nel Gruppo Finmeccanica, oltre ad una breve esperienza imprenditoriale in partnership con il Gruppo Class Editori nella quale ha creato e gestito Webjob, dotcom focalizzata sulle nuove professioni del web, ha lavorato ricoprendo diversi ruoli manageriali per 4 anni in Indesit Company e per circa 7 anni nel Gruppo Ferrovie dello Stato, dopo le prime esperienze professionali consolidate come Consulente nello  Studio Ambrosetti e come Product Manager in American Express.

E’ stato designato da Confindustria nel comitato degli esperti coordinato dal MISE che ha supportato il lancio e l’implementazione del Piano Industria 4.0 e che sta lavorando alla definizione di un framework europeo integrato Industry 4.0 nella Trilaterale Germania/Francia/Italia.

E’ membro dell’Advisory Board dell’Osservatorio Industria 4.0 del POLIMI e dell’Osservatorio Nazionale per la Cyber Security, Resilienza e Business Continuity dei Sistemi Elettrici.

E’ docente di Digital Transformation presso il Master di Industry 4.0 dell’Università di Genova e di Supply Chain Management presso il Master di Procurement dell’Università di Tor Vergata.

 

 

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