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Consuelo Battistelli

Consuelo Battistelli | Diversity Engagement Partner IBM Italia

Sono Diversity engagement partner per IBM. Mi occupo di diversity&inclusion nelle sue diverse forme, trattando tutti i temi della diversity. Ho un focus sul disability management. Il mio punto di vista sull’inclusione è originale e privilegiato: la cecità mi permette di vedere oltre le differenze.
La parola che mi caratterizza è: Smart

Laurea con lode in Lettere Moderne indirizzo storico conseguita nell’anno accademico 2002-2003 presso l’Università degli Studi di Bologna.

Master in management delle risorse culturali, ambientali e paesaggistiche conseguito nel 2004 presso il Politecnico di Milano.

Dal 2006 in Ibm Italia dove ho sempre lavorato in team di business development con focus sull’accessibilità di soluzioni. Principali mansioni: sperimentazione di  nuove soluzioni tecnologiche, progettazione, suppporto allo sviluppo, testing e implementazioni di eventuali modifiche, creazione di opportunità per la vendita di soluzioni presso clienti prevalentemente del public sector.

Membro del team Mwa (mobile wireless accessibility), focalizzato sulla tecnologia e disabilità dove nello specifico mi occupo dell’organizzazione di tutti gli eventi a cui Ibm partecipa sul tema e della relazione con le principali università italiane.

Da gennaio 2016 Diversity Engagement Partner : progettazione, realizzazione, sviluppo e promozione di progetti strategici interni ed esterni, nazionali ed internazionali, sui seguenti task:

  • • Women,
  • • LGBT,
  • • Work life integration,
  • • Generational,
  • • People with disability
  • • Multicultural

Qualifica di Disability Manager conseguita nel 2010 presso l’Università Cattolica Sacro Cuore di MilanoSempre presso la stessa università ulteriore qualifica in Disability Management conseguita nel marzo 2019.

  • Esperta sui temi dell’inclusion, disability ed accessibility
  • Promotrice di iniziative di Employer Branding

COMPETENZE CHIAVE

  • Progettazione e programmazione iniziative di Education interne/esterne
  • Organizzazione di eventi
  • Capacità di ricerca, analisi, sviluppo ed implementazione di best practices sul tema accessibility
  • Gestione e coordinamento di Risorse all’interno di team interfunzionali
  • Gestione e sviluppo di programmi di inclusione (ASPHI)
  • Networking interno ed esterno